為實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快貴州省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貴州省委、省政府近日制定了引進(jìn)國內(nèi)外各類專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)惠政策。

　　引進(jìn)人才的重點為貴州省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次、高學(xué)歷科技人才，尤其是重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重大項目建設(shè)所急需的高層次人才。引進(jìn)的院士、博士生導(dǎo)師、博士后、博士等高層次專業(yè)技術(shù)人才，由省有關(guān)部門按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供一套住房。工作滿10年后，由省房改辦產(chǎn)權(quán)管理部門和相關(guān)部門為其辦理《房屋所有權(quán)證》和《房地產(chǎn)交易準(zhǔn)入許可證》，有關(guān)部門為其家屬的工作調(diào)動、子女入學(xué)給予照顧。國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、高專業(yè)技術(shù)職稱人員，享受廳局級醫(yī)療保健待遇。國家級重點學(xué)科帶頭人、省部級學(xué)科帶頭人由同級政府分別提供10-30萬元、5、 10萬元的科研啟動經(jīng)費。

　　對于以辭職、退職等形式到貴州工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)批準(zhǔn)，取認(rèn)其原本的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工齡連續(xù)計算。從貴州實際出發(fā)，該省招才與引智并舉，將聘請或邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者到貴州任職、講學(xué)，對學(xué)有所長，自愿到貴工作的，允許來去自由，可以跨地區(qū)兼職，也可以實行季節(jié)工作制、流動工作制。

　　為保證各項政策貫徹落實，貴州省從今年起建立了地、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制，把依靠科技進(jìn)步、加強(qiáng)知識分子工作，特別是人才隊伍建設(shè)納入考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和職級升降的重要依據(jù)。