《天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)博士后科研工作站暫行管理辦法》于二零零零年四月十二日經(jīng)天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會第八次主任會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起實施。
第一章 總則
第一條 為促進產(chǎn)、學、研結合，培養(yǎng)和吸引適應天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）高新技術企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的科技和管理人才，提高企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，加快科技成果轉化為生產(chǎn)力，經(jīng)國家人事部批準，建立天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)博士后科研工作站（以下簡稱開發(fā)區(qū)工作站）。根據(jù)國家有關規(guī)定和《天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鼓勵高級人才入?yún)^(qū)的暫行規(guī)定》，制定本辦法，
第二條 本辦法適用于企業(yè)博士后設站單位和博士后研究人員。
第二章 開發(fā)區(qū)工作站的機構與職責
第三條 開發(fā)區(qū)工作站設立在天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱管委會)，在全國博士后管委會辦公室、天津市人事局的指導下開展工作，日常工作由天津開發(fā)區(qū)勞動人事局負責，天津泰達國際創(chuàng)業(yè)中心協(xié)助工作。
第四條 開發(fā)區(qū)工作站職責是：
（一）審核、報批擬開展博士后工作的企業(yè)分站資格，指導企業(yè)分站工作，制定每年招收、培養(yǎng)博士后的計劃；
（二）與流動站單位和企業(yè)分站協(xié)商確定招收博士后人選，并簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確各方的責任、權利和義務；
（三）組織有關部門和專家對企業(yè)分站博士后研究工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核；
（四）辦理博士后進站、出站手續(xù)，協(xié)助企業(yè)分站解決博士后工作、生活中的問題，依據(jù)考核意見，負責對博士后補助津貼的審核、發(fā)放工作。
第五條 開發(fā)區(qū)工作站在符合條件的高新技術企業(yè)設分站，并以企業(yè)全稱冠分站名掛牌,由開發(fā)區(qū)工作站授予其工作職能。
第六條 企業(yè)分站職責是：
(一）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和人才需要，確定具有較高技術水平的研究項目，與博士后簽訂項目研究工作協(xié)議書；
（二）具體負責博士后在站期間的管理，與博士后共同實施研究項目，提供研究工作中所需要的人、財、物力等方面的保證；
（三）會同博士后指導專家，適時對博士后研究工作作出評估報告，每六個月向開發(fā)區(qū)工作站報告工作進度和評估結果。
第三章 博士后的招收與進站審批
第七條 凡新近（一般為兩年）在國內外獲得博士學位或已在博士后流動站的博士后，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在四十周歲以下者，均可申請做開發(fā)區(qū)工作站的企業(yè)博士后。企業(yè)博士后的招收通過以下方法進行：
(一)符合招收條件的博士如希望從事企業(yè)博士后研究工作，在保證研究項目適合的前提下，可向開發(fā)區(qū)工作站或設立流動站單位提出申請；
(二)開發(fā)區(qū)工作站和企業(yè)分站根據(jù)企業(yè)需要自行招收進站博士后，開發(fā)區(qū)工作站同時為進站博士后安排流動站單位；
(三)設立流動站的單位可根據(jù)開發(fā)區(qū)工作站和企業(yè)的需要推薦進站博士后。
第八條 招收博士后工作要本著公平、擇優(yōu)的原則嚴格把關。
第九條 開發(fā)區(qū)工作站和企業(yè)分站并會同流動站單位共同對人選進行資格和學術水平審查、確定博士后進站人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會審批后辦理進站手續(xù)，并報全國博士后管委會備案。
第四章 研究經(jīng)費、工資福利待遇和住房
第十條 博士后在站期間，企業(yè)應提供研究項目經(jīng)費，向流動站支付研究經(jīng)費。
第十一條 博士后在站期間，企業(yè)應視其研究工作的進展、工作表現(xiàn)等情況支付薪酬和生活補貼，支付標準報開發(fā)區(qū)工作站備案。
第十二條 開發(fā)區(qū)工作站協(xié)助企業(yè)分站和流動站單位解決博士后人員的戶口及隨其流動的配偶工作、子女入學等問題。
第十三條 開發(fā)區(qū)管委會給予博士后本人每年補助經(jīng)費5萬元，由其自行支配使用。博士后工作期滿出站后繼續(xù)在開發(fā)區(qū)企業(yè)工作的，開發(fā)區(qū)管委會給予一次性安家費5萬元。
第十四條 開發(fā)區(qū)管委會提供人才公寓，以廉租形式供在站博士后使用，房租由企業(yè)分站擔負。
第五章 博士后在站期間及工作期滿的管理
第十五條 企業(yè)博士后在站工作期限為兩年，主要在企業(yè)分站工作，也須有一定時間在流動站單位工作，確因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)各方協(xié)商同意，可適當延長，但不得超過一年。
第十六條 開發(fā)區(qū)工作站會同企業(yè)分站和流動站單位，按照協(xié)議書條款規(guī)定，每六個月對博士后在站研究項目、工作表現(xiàn)情況進行一次考核，視情況發(fā)放相應額度的補助經(jīng)費。
第十七條 博士后在站期間研究成果的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有，博士后可按有關規(guī)定享受應有的權益，并應按國家規(guī)定和企業(yè)要求，對研究成果中的技術秘密予以保密，違者按有關規(guī)定追究責任。
第十八條 博士后工作期滿時，須提交《博士后研究報告》，開發(fā)區(qū)工作站與流動站單位應結合與其簽訂的協(xié)議，組織專家對其研究成果的學術水平、經(jīng)濟效益、解決實際問題能力和工作表現(xiàn)等方面進行考評。
第十九條 開發(fā)區(qū)工作站為完成研究項目的博士后申報全國博士后管委會頒發(fā)的博士后證書并辦理出站手續(xù)。  
第二十條 本辦法由開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起實施。