山西省科學技術廳關于印發(fā)《科技副總項目實施辦法（試行）》的通知

晉科規(guī)〔2023〕5號

各市科技局、省直有關部門、省轉型綜改示范區(qū)，有關單位：

為進一步加強科技副總項目的管理與實施，省科技廳制定了《科技副總項目實施辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附件：科技副總項目實施辦法（試行）

山西省科學技術廳

2023年8月18日

附件：

科技副總項目實施辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  科技副總項目是貫徹落實黨的二十大精神，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，引導科技人才服務山西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設的具體措施。根據(jù)項目實施需要，制定本辦法。

第二條  科技副總是指從省內(nèi)外高校（包括高職院校，下同）、科研院所等單位選聘到省內(nèi)企業(yè)兼任副總經(jīng)理、副總工程師、技術副總、研發(fā)副總、技術總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術中心主任、研發(fā)中心主任、首席科學家等技術職務的專業(yè)技術人才。

第三條  科技副總選聘工作堅持按需選聘、雙向選擇、協(xié)同創(chuàng)新、互利共贏的原則。

第二章  工作職責

第四條  省科技行政管理部門職責

(一)制定管理制度和創(chuàng)新工作機制；

(二)征集企業(yè)技術需求和高校、科研院所科技成果轉化需求，科技副總意見建議等；

(三)組織實施科技副總項目申報、選聘對接、培訓交流、監(jiān)督考核、典型案例征集和經(jīng)驗推廣等工作。

第五條  申報企業(yè)職責

(一)承擔聘任科技副總主體責任，與科技副總及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、方式、任務、報酬、獎勵、成果歸屬及開發(fā)權益等具體責任權利；

(二)為科技副總提供必要的科研條件、生活和安全保障，積極與其所在單位開展科技成果轉化和各種科研合作；

(三)向科技副總提出技術需求和意見建議，并對其科技服務成效做出合理評價。評價結果報省科技廳，作為科技副總任職期滿后考核的重要依據(jù)。

第六條  高校和科研院所職責

(一)組織推薦本單位科研人員申報科技副總項目，對推薦人員思想政治素質(zhì)、道德作風和科研誠信進行嚴格把關；

(二)負責本單位科技副總項目的政策兌現(xiàn)、監(jiān)督管理、考核獎懲，做好相關服務保障工作，確保其有時間、有精力參與企業(yè)工作；

(三)加強本單位科技副總培養(yǎng)培訓，提升科技副總服務企業(yè)創(chuàng)新能力，收集先進典型案例，并及時報送省科技廳。

第七條  科技副總職責

(一)幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)轉型升級、技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢服務；

(二)幫助企業(yè)針對關鍵技術難題開展聯(lián)合科研攻關，推動高校、科研院所相關科研成果在企業(yè)轉化落地；

(三)指導企業(yè)建設各類科技創(chuàng)新平臺，申報省級及以上科技計劃項目；

(四)開展政策宣講和技術培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術人才，推動對外科技交流合作。

第三章  遴選條件

第八條  申報人基本條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義事業(yè)，擁護黨和國家的各項方針政策，具有優(yōu)良的作風學風;

(二)身心健康，具有扎實的專業(yè)基礎和較強的科研能力，應具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱;

(三)所在單位為國內(nèi)高校和科研院所；

(四)申報人已入選省級及以上人才計劃的優(yōu)先支持（人才計劃支持期內(nèi)的不得申報）。

第九條  申報企業(yè)基本條件

(一)申報企業(yè)應為山西境內(nèi)具有獨立法人資格的注冊企業(yè)（不含申報人及其所在單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)）;

(二)重點支持我省重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主和鏈核企業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)相關核心企業(yè)，高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、企業(yè)法人性質(zhì)的新型研發(fā)機構等；

(三)申報企業(yè)與申報人、申報人所在單位已簽訂合作協(xié)議。

第四章  選聘程序

第十條  選聘程序

(一)省科技廳印發(fā)申報通知，向省內(nèi)企業(yè)征集科技副總崗位需求；

(二)省科技廳匯總、審核企業(yè)科技副總崗位需求，向省內(nèi)外高校和科研院所發(fā)布；

(三)相關高校和科研院所組織動員符合條件的科研人員申報科技副總項目，申報人經(jīng)派出單位同意后向相關企業(yè)提出申請（同1人才限報1家企業(yè)）；

(四)企業(yè)、申報人及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確三方權利義務，首個聘期不低于1年，續(xù)簽聘期可自行商定；

(五)由企業(yè)牽頭，聯(lián)合申報人向省科技廳遞交申報材料；

(六)省科技廳組織評審，經(jīng)廳黨組會研究確定入選名單。

第五章  支持政策

第十一條  科技副總在企業(yè)兼職期間，所任職務不占企業(yè)領導職數(shù)或專業(yè)技術崗位職數(shù)。在人才培養(yǎng)、科研攻關、成果轉化等工作中，與企業(yè)員工享有同等權益，享受企業(yè)同職級人員科技成果轉化收益。企業(yè)可按勞務費方式發(fā)放相關報酬，不計入所在單位績效工資總量。

第十二條  科技副總期滿考核優(yōu)秀的，在申報省級人才計劃時，同等條件下優(yōu)先支持。科技副總可按照有關規(guī)定享受我省各地區(qū)、各部門、各單位制定的柔性引進人才相關優(yōu)惠政策和各項支持舉措。

第十三條  科技副總任職期間與企業(yè)簽訂“五技合同”（指技術開發(fā)、技術轉讓、技術許可、技術咨詢、技術服務合同），且企業(yè)投入高校、科研院所100萬元以上合作經(jīng)費，開展前沿技術研究、重點產(chǎn)業(yè)核心技術攻關、特色產(chǎn)業(yè)研究的項目，省重點研發(fā)計劃擇優(yōu)支持；開展對外合作交流、科技成果轉化的項目，省科技合作交流專項、成果轉化專項項目擇優(yōu)支持。

第十四條  鼓勵聘任企業(yè)、科技副總及其所在單位聯(lián)合申報共建省級重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺，同等條件下優(yōu)先支持。支持聘任企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

第十五條  科技副總幫助企業(yè)引進和培育科技人才，加強企業(yè)科技創(chuàng)新人才團隊建設，擇優(yōu)納入省科技創(chuàng)新人才團隊專項項目管理，并給予相應資助。

第十六條  高校和科研院所對科技副總在企業(yè)服務期間取得的科技成果，應作為績效考核和人才評價的重要依據(jù)。

第六章  管理考核

第十七條  科技副總任職期滿后，由省科技廳組織考核驗收和績效評估，可采取聽取匯報、個別談話、查閱資料、現(xiàn)場考察等方式進行。

第十八條  對企業(yè)的考核，重點考核合作協(xié)議、科研條件、工作環(huán)境、平臺支持等落實情況；對高校和科研院所的考核，重點考核支持選聘人才開展工作情況；對科技副總的考核，重點考核科研攻關、成果轉化、平臺搭建、人才引育等完成情況。企業(yè)與科技副總共同編寫《山西省科技副總項目總結報告》，并附相關印證材料?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十九條  聘期內(nèi)科技副總發(fā)生違紀違法行為的，由企業(yè)向省科技廳報告，視情況可解聘其科技副總職務。

第七章  附則

第二十條  本辦法自2023年 8月18日起試行，試行期2年。